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Herausforderungen einer Neuordnung naturwissenschaftlich-technischer Kompetenzprofile im strukturellen Wandel

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Strukturwandel und Karriereplanung

Part of the book series: VDI-Buch ((VDI-KARRIERE))

  • 112 Accesses

Zusammenfassung

Die Bewältigung bzw. Gestaltung des Strukturwandels am Wirtschaftsstandort Deutschland hängt in zunehmendem Maße davon ab, inwieweit es gelingt, mit Produkt- und Dienstleistungsinnovationen neue Märkte zu erschließen und mit Prozeßinnovationen Wettbewerbsvorteile zu erzielen, die standortbedingte Nachteile kompensieren. Als wichtigste Voraussetzung und kritischer Erfolgsfaktor für Innovationen ist neben der Forschung und Entwicklung (FuE) vor allem auch die rasche Diffusion naturwissenschaftlich-technischer Neuerungen zu betrachten. Hierbei wächst die Bedeutung der Fähigkeit, auch anderenorts entstandene, neuartige (Werk-)Stoffe, Techniken und Verfahren beherrschen und flexibel einsetzen zu können. Basis dafür sind das Wissen, die Erfahrungen und Fertigkeiten — sprich die Kompetenzen — der Fach- und Führungskräfte in den Unternehmen, die somit auf der betrieblichen und volkswirtschaftlichen Ebene den Innovationserfolg bestimmen [74].

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© 1998 Springer-Verlag Berlin Heidelberg

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Staudt, E., Kottmann, M., Merker, R. (1998). Herausforderungen einer Neuordnung naturwissenschaftlich-technischer Kompetenzprofile im strukturellen Wandel. In: Staudt, E. (eds) Strukturwandel und Karriereplanung. VDI-Buch. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-72259-2_6

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-72259-2_6

  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-540-64685-3

  • Online ISBN: 978-3-642-72259-2

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