Organisation und Rationalisierung der Verwaltungsarbeit

Referat

Der Autor zeigt die Bedingungen auf, unter denen betriebswirtschaftlich angezeigte Rationalisierung auch in volkswirtschaftlicher Perspektive sinnvoll sein kann. Trotz bereits erfolgter starker Produktivitätssteigerung, auch im Verwaltungsbereich, verbleibt ein hohes Rationalisierungspotential, wobei ein Teil bereits - ohne Einsatz von Technologien - allein durch arbeitsorganisatorische Maßnahmen zu erreichen ist. Maßnahmen sind zu ergreifen, um weitreichende positive Beschäftigungseffekte zu erzielen, z.B. durch Arbeitszeitverkürzung ohne Lohnausgleich, Schaffung neuer Arbeitsplätze und Humanisierung des Arbeitslebens durch Reduktion der Arbeitsteilung.

Abstract

The author discusses the conditiOns, under which rationalization advisable from a business economics’ view can be meaningful even from the perspective of political economy. Despite remarkable growth in productivity already achieved in administration, there remains a large potential for rationalization, part of which could be attained through reorganization of tasks without the implementation of new technology. Measures have to be taken to achieve far-reaching positive employment effects, as through a shortening of the workweek without w~e compensation, through the creation of new jobs as well as by making working life more humane by reducing the division of labor.