Beteiligung des Betriebsrats an der Verarbeitung von Personaldaten

Zusammenfassung

Einen zentralen Untersuchungsgegenstand unserer Feldforschung bildete die Beteiligung des Betriebsrats an der Planung (Fragen 103–115), der Einführung (116–124) und dem Betrieb (125–135) eines Personalinformationssystems. Zur richtigen Beurteilung der Ergebnisse muß in Erinnerung gerufen werden, daß die Fragen stets von Mitgliedern der Unternehmensleitung, und zwar in der Regel von dem Leiter der Abteilung Personal und/oder dem Projektleiter beantwortet wurden. Die ursprünglich geplante Doppelbefragung von Unternehmensleitung und Betriebsrat anhand weitgehend identischer Fragenkataloge ließ sich nur zum Teil verwirklichen. Viele Unternehmen wären nämlich bei einer Befragung des Betriebsrats nicht zu Auskünften bereit gewesen. Wohl in den meisten Fällen beruhte diese Haltung auf historisch begründeten oder schwelenden Konflikten mit dem Betriebsrat in den betreffenden Unternehmen. Im Interesse einer möglichst umfassenden Bestandsaufnahme der existierenden Personalinformationssysteme wurde deshalb den Auskünften der Unternehmensleitung Vorrang eingeräumt und nur bei knapp 25 % aller Probanden dem Betriebsrat ein Folgefragebogen vorgelegt.