Zusammenfassung
Zur Bewertung alternativer Handlungsmöglichkeiten und zur Auswahl einer oder mehrerer Entscheidungsalternativen ist es notwendig, Zielgrößen zu definieren, Ziele zu setzen sowie Zielerreichungsgrade für die Alternativen zu bestimmen. Unter Zielgrößen versteht man dabei diejenigen Handlungskonsequenzen, die für den Entscheidungsträger für die entsprechende Entscheidungssituation (Entscheidungstatbestand) von Bedeutung sind. Ziele sind Aussagen bzw. Vorstellungen über angestrebte Zustände, die durch Handlungen (Maßnahmen) erreicht werden sollen.
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Haasis, HD. (1996). Festlegung des Zielsystems. In: Betriebliche Umweltökonomie. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-61035-6_4
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