Ursprung und Werden einer Erfolgsgeschichte

Zusammenfassung

In der Zeit des beginnenden Wiederaufbaus nach dem Krieg drohte ein Mangel an qualifizierten Kräften für den Unternehmernachwuchs, gleichob für Unternehmenseigentümer oder bestellte Unternehmensleiter. Die Ursachen hierfür lagen in den hohen Kriegsverlusten und der späten Heimkehr ganzer Jahrgänge aus dem Krieg. Eine weitere Hauptsorge um den Führungsnachwuchs bestand darin, daß in Deutschland durch die lange Zeit unterbrochenen internationalen Wirtschaftskontakte der Anschluß an die Entwicklungen im Ausland, besonders auch an die jüngsten Erkenntnisse in der Unternehmensführung, vor allem in den USA, weitgehend verloren gegangen war. Außerdem sahen sich nur wenige Nachwuchskräfte in der Lage, nach den durch Krieg bereits verlorenen Jahren noch weitere Zeit einem längeren Studium zu opfern.