Zusammenfassung
Das Thema dieses Beitrags lautet „Motivation von High-Q-Mitarbeitern“. Eine Thematik also, die immer mehr in den Mittelpunkt des betriebswirtschaftlichen Interesses rückt. Gleichwohl: dieses Thema ist nicht erst seit heute von erheblicher Relevanz für die Unternehmen. Die Bedeutung, die motivationalen Aspekten insbesondere bei hochqualifizierten Mitarbeitern zukommt, wurde bei Hewlett- Packard schon vergleichsweise früh erkannt. Die folgenden Seiten werden daher davon handeln, auf welche Weise Hewlett-Packard versucht, das Engagement und die Kreativität dieser sogenannten Wissensarbeiter zu verbessern.
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Harms, J.M. (2000). Motivation bei hochqualifizierten Wissensarbeitern. In: Bürgel, H.D. (eds) Forschungs- und Entwicklungsmanagement 2000plus. Edition Alcatel Sel Stiftung. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-59799-2_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-59799-2_6
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