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Aussperrungsrecht des Arbeitgeberaußenseiters

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Die Arbeitskampfbeteiligung von Außenseitern

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Zusammenfassung

Bei der hier zu behandelnden Frage, ob sich Arbeitgeberaußenseiter aktiv am (Verbands-)Arbeitskampf beteiligen dürfen, tauchen — wie zu erwarten war — zum Teil parallele Argumentationsmuster auf wie bei der Problematik der aktiven Arbeitskampfbeteiligung von Arbeitnehmeraußenseitern. Insoweit wird von Verweisungen auf die Ausführungen zu § 4 Gebrauch gemacht werden.

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Literatur

  1. Noch präziser oben § 2 N 1 (S. 10 f.); ebenso im Ansatz: Häuser, FS Kissel, S. 297, 324 f; Lieb, FS Kissel, S. 653, 660 f. Zumindest mißverständlich ist hingegen die Terminologie “Außenseiter-Arbeitgeber” des BAG 11.8.1992, AP Nr. 124 zu Art. 9 GG Arbeitskampf unter A I 3 b im Falle eines Firmenarbeitskampfes. Zu undifferenziert ist die Feststellung von Säcker, Gruppenautonomie, S. 333, auf Arbeitgeberseite gebe es wegen § 2 Abs. 1 TVG keine rechtliche Außenseiterproblematik.

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  1. Geheimrat-Schott-Str. 64, 69181, Leimen, Germany

    Dr. iur. Mark Lembke

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Lembke, M. (2000). Aussperrungsrecht des Arbeitgeberaußenseiters. In: Die Arbeitskampfbeteiligung von Außenseitern. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-59676-6_5

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