Zusammenfassung
Die neuen Informations- und Kommunikationstechnologien haben unser Leben zweifellos stark verändert (Klett, 2002). Auch die Innovationen in der Weiterbildung sind derzeit technologiegetrieben. In den Einsatz multimedialer Technologien werden sowohl auf Unternehmensseite als auch auf Seiten der Bildungsinstitutionen große Hoffnungen gesetzt (Thiessen, 2001). Die Notwendigkeit fortlaufender arbeitsplatznaher Weiterbildung in vielen Berufszweigen ist heute unbestritten. Dieser erhöhte Bildungsbedarf bringt jedoch zum einen erhöhte Kosten für betriebliche Weiterbildung als auch den Ruf nach zeitnahem und arbeitsplatzbezogenem Lernen mit sich. Vor dem Hintergrund dieser Entwicklungen gehen immer mehr Unternehmen dazu über, ihre Mitarbeiter auch über eLearning-Angebote zu schulen (Dittler, 2002).
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Mandl, H., Winkler, K. (2003). Auf dem Weg zu einer neuen Weiterbildungskultur — Der Beitrag von eLearning in Unternehmen. In: Dowling, M., Eberspächer, J., Picot, A. (eds) eLearning in Unternehmen. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-59329-1_2
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