Zusammenfassung
Bereits am Anfang eines Outsourcing-Projektes stellt sich für das Unternehmen die Frage, wann und wie die betroffenen Mitarbeiter von den Plänen informiert werden sollen. Diese Frage darf auf keinen Fall als belanglos angesehen werden. Die richtige Informationspolitik ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für das Projekt, denn Outsourcing-Aktivitäten stellen eine erhebliche Belastung für die betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dar.
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Lux, W., Schön, P. (1997). Personal- und Informationspolitik. In: Outsourcing der Datenverarbeitung. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-59211-9_6
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