Skip to main content

Nichttechnische Innovationsprobleme bei der ostdeutschen Produktionsmodernisierung

  • Conference paper
Book cover Innovationen in Ostdeutschland

Part of the book series: Technik, Wirtschaft und Politik ((TECH.WIRTSCHAFT,volume 34))

Zusammenfassung

Der wirtschaftliche Aufholprozeß in Ostdeutschland ist unübersehbar ins Stocken geraten. Nicht nur die weiterhin hohen und teilweise sogar steigenden Arbeitslosigkeitszahlen, sondern auch die übrigen wirtschaftlichen Kennziffern weisen darauf hin, daß die ostdeutsche Wirtschaft, und insbesondere auch die Industrie, auf den neuen Märkten noch nicht richtig Fuß gefaßt hat. Im Zentrum der kritischen Analysen stehen hierbei vor allem Erklärungen zur Produktivitätslücke (ca. 60 Prozent) gegenüber Westdeutschland und die höheren Lohnstückkosten (ca. 125 Prozent). Die ökonomischen Experten zeigen sich darüber vielfach ratlos, weil so ziemlich alle empirischen Untersuchungsbefunde zeigen, daß der Rückstand bei der Produktinnovation und der Modernisierung der Fertigungstechnologie inzwischen weitgehend aufgeholt ist (vgl. die Beiträge in Lay 1995, Lay 1997; Mallok 1996; Schmidt 1996; IA etriebspanel Ost 1997). Gleichwohl halten viele Politiker an diesem Begründungsmuster fest, wenn sie den Produktivitätsrückstand erklären wollen, weil er sich im Rahmen erprobter Verwaltungs- und Entscheidungsprozesse, Förderinstrumente, Kreditkriterien, Erfahrungen usw. bewegt, auf die man politikverläßlich und systemkonform Einfluß nehmen kann. Gegen diese Position möchte ich in meinem Beitrag den entgegengesetzten Erklärungsansatz starkmachen: Die relative Marktschwäche der ostdeutschen Industrie liegt danach inzwischen in erster Linie in nichttechnischen Innovationsproblemen. Darunter werden Probleme der Unternehmens- und Betriebsorganisation, der Arbeitsorganisation, der Qualifikation, aber auch Probleme bei Strategien und Orientierungen der betrieblichen Akteure, bei den kognitiven und mentalen Dispositionen verstanden, schließlich auch bei der Personal- und Leistungspolitik und bei den sozialen Beziehungen.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 39.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book
USD 52.66
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

Literatur

  • Gergs, H.-J.; Pohlmann, M. (1996): Manager und Märkte. Der „Mechanismus„ des Marktes und die Grammatik der Marktaneignung des ostdeutschen Managements. In: Pohlmann, M.; Schmidt, R.: Management in der ostdeutschen Industrie. Opladen: Leske+Budrich, S. 291–314.

    Google Scholar 

  • IAB Betriebspanel Ost (1997); Schäfer, R.; Wahse, J.: Weiterer Personalabbau in Ostdeutschland trotz wirtschaftlicher Konsolidierung vieler Betriebe. Ergebnisse der ersten Welle des IA etriebspanels Ost 1996. In: IAB Werkstattbericht Nr. 9/23.6.97.

    Google Scholar 

  • Kulke, D. (l996): Zur beruflichen Mobilität der managerialen Elite in den neuen Bundesländern. In: Pohlmann, M.; Schmidt, R. (Hrsg.): Management in der ostdeutschen Industrie. Opladen: Leske + Budrich, S. 99–136.

    Google Scholar 

  • Lang, R. (1997): Führungskräfte in ostdeutschen Betrieben. Vortrag zur Tagung des IWH „Determinanten der Produktivitätslücke in Ostdeutschland„ am 6.11.97, Ms.

    Google Scholar 

  • Lay, G. (Hrsg.) (1995): Strukturwandel in der ostdeutschen Investitionsgüterindustrie. Technik, Wirtschaft und Politik. Schriftenreihe des Fraunhofer-Instituts für Systemtechnik und Innovationsforschung. Heidelberg: Physica-Verlag.

    Google Scholar 

  • Lay, G.: Modernisierung und Produktivität in der Investitionsgüterindustrie Ostdeutschlands. In: Innovation in Ostdeutschland (Fritsch; Meyer-Krahmer; Pleschak).

    Google Scholar 

  • Mallok, J. (1996): Engpässe in ostdeutschen Fabriken. Berlin.

    Google Scholar 

  • Meinerz, K.-P. (1996): Einstellungen, Werthaltungen und Leitbilder von Managern in Ostdeutschland. In: Pohlmann, M.; Schmidt, R. (Hrsg.): Management in der ostdeutschen Industrie. Opladen: Leske+Budrich, S. 177–214.

    Google Scholar 

  • Pohlmann, M., Schmidt, R. (Hrsg.): Management in der ostdeutschen Industrie, Opladen: Leske+Budrich, S. 63–98.

    Google Scholar 

  • Pohlmann, M.; Gergs, H. (1996): Manageriale Eliten im Transformationsprozeß. In: Pohlmann, M., Schmidt, R. (Hrsg.): Management in der ostdeutschen Industrie, Opladen: Leske+Budrich, S. 63–98.

    Google Scholar 

  • Pohlmann, M.; Schmidt, R. (1996): Management in Ostdeutschland und die Gestaltung des sozialen und politischen Wandels. In: Lutz, B. u. a. (Hrsg.): Arbeit, Arbeitsmarkt und Betriebe. Opladen: Leske+Budrich, S. 191–226.

    Chapter  Google Scholar 

  • Pohlmann, M.; Schmidt, R. (Hrsg.) (1996): Management in der ostdeutschen Industrie. Opladen: Leske+Budrich.

    Google Scholar 

  • Schmidt, R. (1996): Restrukturierung und Modernisierung der industriellen Produktion. In: B. Lutz u. a. (Hrsg.): Arbeit, Arbeitsmarkt und Betriebe. Opladen: Leske+Budrich, S. 227–256.

    Chapter  Google Scholar 

  • Schmidt, R. (Hrsg.) (1996): Reorganisation und Modernisierung der industriellen Produktion. Opladen: Leske +Budrich, S.227–256.

    Google Scholar 

  • Schmidt, R. u. a. (1997): Viele ostdeutsche Betriebe leiden noch heute unter Phantomschmerzen. Aus einer Studie der Universität Jena zur Entwicklung der industriellen Arbeit in den neuen Bundesländern. In: Frankfurter Rundschau v. 11.4.97, Dokumentation, S. 18.

    Google Scholar 

  • Schmierl, K. (1995): Entwicklungslinien des betriebs-und arbeitsorganisatorischen Wandels und die Bedeutung der Gruppenarbeit. In: Lay, G. (Hrsg.): Strukturwandel in der ostdeutschen Investitionsgüterindustrie. Heidelberg, S. 155–198.

    Google Scholar 

  • Schultz-Wild, R. (1995): Enwicklungspotentiale und Modernisierungsansätze — zum Wandel betrieblicher Personal-und Organisationsstrukturen. In: G. Lay (Hrsg.): Strukturwandel in der ostdeutschen Investitionsgüterindustrie. Heidelberg, S. 102–154.

    Google Scholar 

Download references

Authors

Editor information

Editors and Affiliations

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 1998 Springer-Verlag Berlin Heidelberg

About this paper

Cite this paper

Schmidt, R. (1998). Nichttechnische Innovationsprobleme bei der ostdeutschen Produktionsmodernisierung. In: Fritsch, M., Meyer-Krahmer, F., Pleschak, F. (eds) Innovationen in Ostdeutschland. Technik, Wirtschaft und Politik, vol 34. Physica, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-58997-3_6

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-58997-3_6

  • Publisher Name: Physica, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-7908-1144-5

  • Online ISBN: 978-3-642-58997-3

  • eBook Packages: Springer Book Archive

Publish with us

Policies and ethics