Organisations-und Personalentwicklung im Spannungsfeld der Globalisierung

Zusammenfassung

Globalisierung ist ein Begriff mit einer bedrohlichen Konnotation: Sie stellt Bestehendes in Frage und ist „Auflöser und Auslöser“ zugleich. Während jedoch rasch offenbar wird, was sich durch Globalisierung auflöst – die Bedeutung von nationalen Grenzen, die Bedeutung von lokaler Macht, die Bedeutung von Kontinuität –, ist es weniger gut absehbar, was Globalisierung an Chancen und Risiken auslöst. Unternehmen merken jedoch, daß sie der Globalisierung nicht entkommen können. Selbst wenn sich innerhalb eines Unternehmens keine Veränderung in dieser Richtung abzeichnen sollte, kommt die Globalisierung durch die Hintertür des Wettbewerbs in das Unternehmen hinein. Spätestens Kunden, Beschaffungsquellen und Konkurrenten fordern dann ein, was das Unternehmen ignorieren will.