Zusammenfassung
Anforderungen an die subjektive Eignung der Bewerber und Bieter können den Marktzugang für bestimmte Unternehmen erschweren. Zugleich dienen sie dazu, die ordnungsgemäße Durchführung eines Vertrages zu gewährleisten. Die Festlegung von Eignungskriterien muß daher sachlich gerechtfertigt sein. Sie dürfen weder zur ungerechtfertigten Verengung des Kreises potentieller Auftragnehmer führen, noch dürfen sie die zuverlässige Realisierung eines Vorhabens außer acht lassen.
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Drügemöller, A. (1999). Die Eignungskriterien. In: Vergaberecht und Rechtsschutz. Schriftenreihe der Juristischen Fakultät der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder). Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-58504-3_14
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