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Organisationskultur als Barriere für Veränderungen

  • Ulrich Pekruhl

Zusammenfassung

Neue Formen der Arbeitsorganisation und neue Produktionskonzepte, die mit den tayloristischen Prinzipien von Bürokratie und Arbeitsteilung brechen, sind die Basis für die globale Wettbewerbsfähigkeit moderner Unternehmen. Diese Aussage, die mittlerweile wenig umstritten ist, stellt einen Ausgangspunkt für das Projekt RAMONA dar.

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© Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1999

Authors and Affiliations

  • Ulrich Pekruhl

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