Zusammenfassung
Die Unternehmenskultur ist ins Gerede gekommen. „Abschied von der Entschuldigung zu jeder Jahreszeit“ betitelt Eileen C. Shapiro das Kapitel zur Corporate Culture in ihrem Bestseller „Trendsurfen in der Chefetage“. Mit beißendem Spott definiert sie das Thema als beliebte Ausrede, um einerseits unbedingt erforderliche Veränderungen in den Geschäftspraktiken eines Unternehmens hinauszuzögern, oder um andererseits fehlgeschlagene Umstrukturierungsprogramme elegant mit mangelnder Kulturelastizität des Betriebs zu begründen.
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© 1999 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
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Bickmann, R. (1999). Corporate Culture: Basis für Identität. In: Chance: Identität. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-58376-6_3
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