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Das japanische Unternehmen pp 62–97Cite as

Mensch und Organisation

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Zusammenfassung

„Die einfache Tatsache im ökonomischen Leben ist — entsprechend der menschlichen Natur — daß wenn man den Menschen, die für einen arbeiten, nicht die Befriedigung gibt, die sie fordern, sie einem auch keine Befriedigung der eigenen Wünsche gewähren… Die Manager der meisten großen japanischen Unternehmen scheinen diese Basis-Realitäten zu verstehen, zu akzeptieren und darauf in der Art zu antworten, wie sie ihre Menschen behandeln und mit ihnen umgehen“ (1).

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  1. Am Malschen 34, D-6144, Zwingenberg, Deutschland

    Prof. Dr. Dieter Schneidewind

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Schneidewind, D. (1991). Mensch und Organisation. In: Das japanische Unternehmen. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-58222-6_4

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