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Die Ursachen der fehlenden Zweckerfüllung der Leistungsbeurteilung und Möglichkeiten ihrer Behebung

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Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel

Part of the book series: Management Forum ((MANAGEMENT FOR.))

  • 168 Accesses

Zusammenfassung

Es ist verständlich, daß die Handhabung eines so vielfältigen und derart unterschiedlichen Zwecken dienenden Mittels wie der Leistungsbeurteilung schwierig und Fehlschlägen ausgesetzt ist. Es lassen sich denn auch eine Vielzahl von Fehlern feststellen, die bei ihrer Anwendung entstehen und deren Kenntnis eine erste Voraussetzung zu ihrer Vermeidung ist.

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© 1994 Springer-Verlag Berlin Heidelberg

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Lattmann, C. (1994). Die Ursachen der fehlenden Zweckerfüllung der Leistungsbeurteilung und Möglichkeiten ihrer Behebung. In: Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel. Management Forum. Physica, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-57981-3_4

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-57981-3_4

  • Publisher Name: Physica, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-642-63424-6

  • Online ISBN: 978-3-642-57981-3

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