Zusammenfassung
Nach den Erfahrungen der vorgestellten und seitdem begleiteten Projekte, erscheint die Vision sinnvoll, eigenverantwortliche Prozessteams in den Unternehmen zu etablieren, weil
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die Eigenverantwortung die Motivation der Mitarbeiter fordert,
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die Teams sich an Geschäftsprozessen und damit am Kunden orientieren,
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die dezentrale Steuerung der Teams rascher auf Dynamik in den internen Prozessen und Turbulenzen am Markt reagieren kann.
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Fischer, J., Hluchy, R. (2001). Zusammenfassung — Sind Prozessteams eine praktikable Alternative?. In: Fischer, J., Hluchy, R. (eds) Prozessteams als eigenständige Akteure im Unternehmen. Physica, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-57561-7_8
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Publisher Name: Physica, Heidelberg
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