Zusammenfassung
Obgleich die systematische Verhinderung von Gesundheitsgefahren seit bereits mehr als hundert Jahren Gegenstand berufsgenossenschaftlicher, staatlicher und auch betrieblicher Präventionsanstrengungen ist, hat der Ansatz der Nachhaltigkeit bei der Nutzung der menschlichen Arbeitskraft nichts an Aktualität verloren. Vor dem Hintergrund der hohen volks- und betriebswirtschaftlichen Kosten, die durch Arbeitsausfall, Produktivitätsverlust und Frühverrentungen aufgrund beruflicher Gesundheitsbelastungen1 entstehen und der angespannten Kassen unseres Sozialstaates,2 wird die Frage eines nachhaltigen Umgangs mit der menschlichen Arbeitskraft neben der ethischen Komponente auch eine zentrale wirtschaftliche Bedeutung haben. Im folgenden Beitrag werden die zukünftigen Anforderungen an eine nachhaltige Nutzung der menschlichen Arbeitskraft anhand ausgewählter beispielhafter Entwicklungen aufgezeigt.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literaturverzeichnis
Bödecker W, Friedel H, Röttger C, Schröer A (2002) Kosten arbeitsbedingter Erkrankungen. Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Bremerhaven
Bullinger HJ, Bauer W (2001) Die Arbeitswelt der Zukunft — New Ways of Working. In: Badura B, Litsch M, Vetter C (Hrsg) Fehlzeiten-Report 2000. Zukünftige Arbeitswelten: Gesundheitsschutz und Gesundheitsmanagement. Berlin u.a., S 3–13
Fuchs J, Thon M (1999) Potentialprojektion bis 2040. Nach 2010 sinkt das Angebot an Arbeitskräften. IAB Kurzbericht Nr 4/20.5, Nürnberg
Illmarinen J, Tempel J (2002) Arbeitsfähigkeit 2010 — Was können wir tun, damit Sie gesund bleiben? Hamburg
Morschhäuser M (2001) Herausforderungen an die betriebliche Gesundheits-und Personalpolitik. In: Badura B, Litsch M, Vetter C (Hrsg) Fehlzeiten-Report 2000. Zukünftige Arbeitswelten: Gesundheitsschutz und Gesundheitsmanagement. Berlin u.a., S 24–33
Nieder P (1997) Betriebliche Gesundheitsförderung. In: Nieder P, Susen B (Hrsg) Betriebliche Gesundheitsförderung — Konzepte und Erfahrungen bei der Realisierung. Bern Stuttgart Wien
o.V. (2001) Zweiter Versorgungsbericht der Bundesregierung. Berlin
Priester K (1998) Betriebliche Gesundheitsförderung — Voraussetzungen — Konzepte — Erfahrungen. Frankfurt am Main
Scherer K (2001) Dauerarbeitsplatz Call Center: Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung senkt Fluktuation und Krankenstand. In: Badura B, Litsch M, Vetter C (Hrsg) Fehlzeiten-Report 2000. Zukünftige Arbeits weiten: Gesundheitsschutz und Gesundheitsmanagement. Berlin u.a., S 61–79
Siegrist J (2000) Psychosoziale Arbeitsbelastungen und Herz-Kreislauf-Risiken: internationale Erkenntnisse zu neuen Streßmodellen. In: Badura B, Litsch M, Vetter C (Hrsg) Fehlzeiten-Report 1999. Psychische Belastung am Arbeitsplatz. Berlin u.a., S 142–152
Volkholz V (2000) Entwicklung und Verbreitung von Belastungen in der Arbeitswelt. In: Teske U, Witte B (Hrsg) Prävention arbeitsbedingter Erkrankungen. Bd 1, Hamburg, S 17–53
Wieland R (2001) Belastungsdiagnostik und Beanspruchungsmanagement in neuen Arbeits-und Organisationsformen. In: Badura B, Litsch M, Vetter C (Hrsg) Fehlzeiten-Report 2000. Zukünftige Arbeits weiten: Gesundheitsschutz und Gesundheitsmanagement. Berlin u.a., S 34–47
Author information
Authors and Affiliations
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2003 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
About this chapter
Cite this chapter
Matzel, M. (2003). Gesundheitsprophylaxe am Arbeitsplatz — Zukünftige Herausforderungen an die nachhaltige Nutzung der menschlichen Arbeitskraft. In: Wagner, S., Kupp, M., Matzel, M. (eds) Quantitative Modelle und nachhaltige Ansätze der Unternehmungsführung. Physica, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-57488-7_20
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-57488-7_20
Publisher Name: Physica, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-642-63275-4
Online ISBN: 978-3-642-57488-7
eBook Packages: Springer Book Archive