Zusammenfassung
Vertikal hoch integrierte und funktional ausgerichtete Unternehmen offenbaren aufgrund veränderter wettbewerblicher Anforderungen Anpassungsprobleme. Traditionelle Organisationsstrukturen und Prozesse der betrieblichen Wertschöpfung sowie klassische Managementkonzepte verlieren im Rahmen volatiler Umfeldbedingungen ihre Wirkung in bezug auf Effektivität und Effizienz. Vor diesem Hintergrund erscheint eine Neuausrichtung der betrieblichen Wertschöpfung sowie eine Neugestaltung vorhandener Steuerungs- und Lenkungskonzepte notwendig, um Unternehmen neue Chancen der Nutzengenerierung und damit neue Erfolgsund Wettbewerbspotentiale im globalen Verdrängungswettbewerb zu eröffnen.
This is a preview of subscription content, log in via an institution.
Buying options
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Learn about institutional subscriptionsPreview
Unable to display preview. Download preview PDF.
References
Bellmann, K.: Konfiguration von Produktionsnetzwerken, in: Pfeiffer, R. (Hrsg.): Systemdenken und Globalisierung: Folgerungen für die lernende Organisation im internationalen Umfeld, Wirtschaftskybernetik und Systemanalyse, Bd. 18, Berlin 1997, S. 79–100.
Bellmann, K.; Hippe, A.: Kernthesen zur Konfiguration von Produktionsnetzwerken, in: Bellmann, K.; Hippe, A. (Hrsg.): Management von Unternehmensnetzwerken: Interorganisationale Konzepte und praktische Umsetzung, Wiesbaden 1996, S. 55–85.
Böhret, C.; Franz, P.: Technologiefolgenabschätzung: Institutionelle und verfahrensmäßige Lösungsansätze, Frankfurt 1982.
Bühner, R.: Das Management-Wert-Konzept, Stuttgart 1990.
Dietl, H.: Institutionelle Koordination spezialisierungsbedingter wirtschaftlicher Abhängigkeit, in: ZfB, 65. Jg. (1995) 6, S. 569–585.
Drepper, C.: Unternehmenskultur: Selbstbeobachtung und Selbstbeschreibung im Kommunikationssystem Unternehmen, Frankfurt 1992.
Foster, R.: Innovation-Die technologische Offensive, Wiesbaden 1986.
Gassmann, O.: Internationales F&E-Management, Wien 1997.
Gerpott, J.: Strategisches Technologie-und Innovationsmanagement, Stuttgart 1999.
Hauschildt, J.: Innovationsmanagement, 2. Aufl., München 1993.
Jarillo J.C.: On strategie networks, in: Strategie Management Journal, Vol. 9,1/1988, S. 31–41.
Kaltwasser, A: Wissenserwerb für Forschung & Entwicklung, Wiesbaden 1995.
Kasper, H.; Mayrhofer, W.; Meyer, M.: Management aus systemtheoretischer Perspektive-eine Standortbestinunung, in: Eckardstein, V.D.; Kasper, H.; Mayrhofer, W. (Hrsg.): Management: Theorien-Führung-Veränderung, Stuttgart 1999, S. 161–209.
Kirsch, W.: Kommunikatives Handeln, Autopoiese, Rationalität, München 1992.
Kirsch, W.; Knyphausen, D.Z.: Unternehmen als autopoietische Systeme, in: Staehle, W.; Sydow, J. (Hrsg.): Managementforschung I, Berlin, New York 1991, S. 75–101.
Kieser, A: Fremdorganisation, Selbstorganisation und evolutionäres Management, ZfbF, 46. Jg. (1994) 3, S. 199–228.
Kolbeck, C.; Nicolai, A: Von der Organisation der Kultur zur Kultur der Organisation, Marburg 1996.
Krystek, U.; Redei, W.; Reppegather, S.: Grundzüge virtueller Organisationen, Wiesbaden 1997.
Luhmann, N.: Die Wissenschaft der Gesellschaft, Frankfurt 1990.
Luhmann, N.: Organisation, in: Küpper, W.; Ortmann, G. (Hrsg.): Mikropolitik: Rationalität, Macht und Spiele in Organisationen, Opladen 1986, S. 165–185.
Maul, C.: Der Beitrag der Systemtheorie zum strategischen Führungsverhalten in komplexen Situationen, in: ZfB, 63. Jg. (1993) 7, S. 715–740.
Mildenberger, U.: Selbstorganisation von Produktionsnetzwerken, Wiesbaden 1998.
Naujoks, H.: Autonomie in Organisationen, St. Gallen 1994.
Nonaka, I.: Wie japanische Konzerne Wissen erzeugen, in: Harvard Business Manager, Führung und Organisation, Band 5, ohne Jahresangabe, S. 86–94.
North, K.: Wissensorientierte Unternehmensftihrung, Wiesbaden 1998.
Obring, K.: Strategische Unternehmensftihrung und polyzentrische Strukturen, München 1992.
Picot, A; Reichwald, R; Wigand, R: Die grenzenlose Unternehmung, Wiesbaden 1996.
Schüppel, J.: Wissensmanagement: Organisatorisches Lernen im Spannungsfeld von Wissens-und Lernbarrieren, Wiesbaden 1996.
Siebert, H.: Ökonomische Analyse von Unternehmens netzwerken, in: Staehle, W.; Sydow, J. (Hrsg.): Managementforschung 1, Berlin, New York 1991, S. 291–311.
Sydow, J.: Strategische Netzwerke: Evolution und Organisation, Wiesbaden 1993.
Teubner, G.: Hyperzyklus in Recht und Organisation. Zum Verhältnis von Selbstbeobachtung, Selbstkonstitution und Autopoiese, in: Haferkamp, H., Schmidt. M. (Hrsg.): Sinn, Kommunikation und soziale Differenzierung, Frankfurt 1987, S. 89–128.
Vier, C.: Unternehmenstransformation und Netzwerkorganisation, St. Gallen 1994.
Weber, B.: Die fluide Organisation, Bern, Stuttgart 1996.
Willke, H.: Systemtheorie entwiekelter Gesellschaften, Dynamik und Riskanz gesellschaftlicher Selbstorganisation, München 1989.
Willke, H.: Strategien der Intervention in autonome Systeme, Baecker, D., Markowitz, J., Stichweh, R, Tyrell, H., Willke, H. (Hrsg.): Theorie als Passion, Frankfurt 1987, S. 333–361.
Wimmer, R.: Die Steuerung komplexer Organisationen, in: Sandner, K. (Hrsg.): Politische Prozesse in Unternehmen, Berlin, Heidelberg 1989, S. 131–156.
Wolfrum, B.: Strategisches Technologiemanagement, 2. Aufl., Wiesbaden 1994.
Rights and permissions
Copyright information
© 2000 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
About this chapter
Cite this chapter
Bellmann, K., Mildenberger, U., Haritz, A. (2000). Management von Technologienetzwerken. In: Produktions- und Logistikmanagement in Virtuellen Unternehmen und Unternehmensnetzwerken. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-57268-5_5
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-57268-5_5
Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-642-63203-7
Online ISBN: 978-3-642-57268-5
eBook Packages: Springer Book Archive