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Lohnbildung und Tarifpolitik

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Zusammenfassung

Die Ausführungen zur Lohn- und Tarifpolitik konzentrieren sich auf die institutionellen Rahmenbedingungen der Lohnfindung in verschiedenen Ländern. Unterschiedlich angelegte Verhandlungssysteme wirken sich auf die Lohnentwicklung sowie die Lohnstruktur, d.h. die personelle Verteilung der Verdienste von Arbeitnehmern, aus. Je zentralisierter die Tarifverhandlungen in einem Land sind, desto stärker wird auch der makroökonomische Einfluss der Löhne auf die gesamtwirtschaftliche Nachfrage berührt. Je offener Volkswirtschaften sind, desto stärker sind nationale Institutionen dem internationalen Standortwettbewerb ausgesetzt.Daher spielt für die Beurteilung der institutionellen Strukturen und ihrerWechselwirkungen mit der Arbeitsmarktentwicklung das gesamtwirtschaftliche Umfeld, aber auch die weltwirtschaftlicheWettbewerbssituation eine wichtige Rolle. Schließlich werden Argumente für und gegen die Beteiligung der Arbeitnehmer am Unternehmenskapital dargelegt.1

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© Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2001

Authors and Affiliations

  1. 1.Bertelsmann StiftungGütersloh

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