Zusammenfassung
„Warum eigentlich sollten die Unternehmen darauf aus sein, lauter Idioten auf die Managementpositionen zu setzen? Das geht doch gegen ihr eigenes Interesse!“ hinterfragt DIE ZEIT1 in einem Interview eine entsprechende Behauptung von Scott Adams, dem ehemaligen Mitarbeiter von Pacific Bell, Cartoonisten und Erfinder von Dilbert. Er antwortet darauf: „Zum Teil, weil wir aIle Idioten sind. Sie könnten Menschen mit dem höchsten Intelligenzquotienten ins Management setzen — auch die würden sich als inkompetent erweisen. Denn die meisten Menschen sind nicht zum Managen ausgebildet.“
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Dittmer, G. (2002). Management in modernen Organisationen. In: Rationales Management. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-56272-3_4
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