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Organisationsentwicklung – Freude am Change pp 21–40Cite as

Charakteristika von Organisationen

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Part of the book series: Die Wirtschaftspsychologie ((DWP))

Zusammenfassung

In diesem Kapitel haben wir uns mit unterschiedlichen Charakteristika von Organisationen beschäftigt. Dabei zeigte sich, dass die folgenden vier Entwicklungsphasen eine allgemeine Perspektive auf das Gesamtunternehmen zulassen: Pionier-, Differenzierungs-, Integrations- und Assoziationsphase. Gleichzeitig ist eine systemische Perspektive auf Unternehmen sinnvoll, da diese insbesondere den autopoietischen Aspekt der permanenten Veränderung aus der Organisation heraus in den Mittelpunkt stellt. Dieser ist eine zentrale Grundlage für Veränderung in Organisationen. Zudem müssen Organisationen immer in ihre Umwelten eingebettet und in Zusammenhang mit anderen sozialen Systemen gesehen werden. Dadurch gewinnt Komplexität an Bedeutung, der unter anderem durch Sinngebung begegnet werden kann. Im letzten Teil dieses Kapitels standen unterschiedliche Organisationsformen im Mittelpunkt unserer Betrachtung, insbesondere offene und geschlossene Organisationen. Dabei wurde deutlich, dass bereits die Diagnose und Entwicklung der Organisationsform einen umfassenden Veränderungsprozess bedeutet, der weitreichende Implikationen für die (Führungs-) Kultur und für das gesamte Unternehmen mit sich bringt.

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Authors and Affiliations

  1. Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Münchner Institut für systemische Weiterbildung, München, Deutschland

    Simon Werther

  2. J&P GmbH, München, Deutschland

    Christian Jacobs

Authors
  1. Simon Werther
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  2. Christian Jacobs
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Corresponding author

Correspondence to Simon Werther .

Editor information

Editors and Affiliations

  1. Lehrstuhl Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München, München, Germany

    Felix C. Brodbeck

  2. Fakultät für Psychologie, Universität Wien, Wien, Austria

    Erich Kirchler

  3. Lehrstuhl Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München, München, Germany

    Ralph Woschée

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© 2014 Springer-Verlag Berlin Heidelberg

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Cite this chapter

Werther, S., Jacobs, C. (2014). Charakteristika von Organisationen. In: Brodbeck, F., Kirchler, E., Woschée, R. (eds) Organisationsentwicklung – Freude am Change. Die Wirtschaftspsychologie. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-55442-1_3

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-55442-1_3

  • Published:

  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-642-55441-4

  • Online ISBN: 978-3-642-55442-1

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

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