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Organisationsentwicklung – Freude am Change pp 1–4Cite as

Einleitung und Zielsetzung

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Part of the book series: Die Wirtschaftspsychologie ((DWP))

Zusammenfassung

In diesem Kapitel wird die Relevanz von Organisationsentwicklung aufgezeigt. Darüber hinaus werden die Zielgruppe und die Zielsetzung von den Autoren dargestellt.

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Authors and Affiliations

  1. Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Münchner Institut für systemische Weiterbildung, München, Deutschland

    Simon Werther

  2. J&P GmbH, München, Deutschland

    Christian Jacobs

Authors
  1. Simon Werther
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  2. Christian Jacobs
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Corresponding author

Correspondence to Simon Werther .

Editor information

Editors and Affiliations

  1. Lehrstuhl Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München, München, Germany

    Felix C. Brodbeck

  2. Fakultät für Psychologie, Universität Wien, Wien, Austria

    Erich Kirchler

  3. Lehrstuhl Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München, München, Germany

    Ralph Woschée

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© 2014 Springer-Verlag Berlin Heidelberg

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Cite this chapter

Werther, S., Jacobs, C. (2014). Einleitung und Zielsetzung. In: Brodbeck, F., Kirchler, E., Woschée, R. (eds) Organisationsentwicklung – Freude am Change. Die Wirtschaftspsychologie. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-55442-1_1

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-55442-1_1

  • Published:

  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-642-55441-4

  • Online ISBN: 978-3-642-55442-1

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

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