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Gerechtigkeitserleben im organisationalen Kontext der Freiwilligenarbeit

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Psychologie der Freiwilligenarbeit

Zusammenfassung

Dieses Kapitel widmet sich dem Gerechtigkeitserleben von Freiwilligen in deren organisationalem Umfeld. Dabei wird einleitend diskutiert, ob Konzepte wie die Verteilungs-, Verfahrens- oder interaktionale Gerechtigkeit, die im profitorientierten Kontext der Erwerbsarbeit Gerechtigkeitserleben erfassen sollen, auch für Freiwilligenorganisationen geeignet sind. Insbesondere werden die Konzepte »Allgemeine Organisationale Gerechtigkeit« und »Illegitime Aufgaben« vorgestellt und für organisierte Freiwilligenarbeit reflektiert. Zwei eigenständige Studien zu den jeweiligen Konzepten bestätigen empirisch deren Relevanz: Auch im Kontext der »frei gewählten« Freiwilligenarbeit hängt die Erfahrung von Ungerechtigkeit bzw. Illegitimität deutlich negativ mit Indikatoren nachhaltigen Engagements zusammen. Handlungsempfehlungen und weiterführende Gedanken zur Bedeutung von Gerechtigkeitserleben in Freiwilligenorganisationen schließen das Kapitel ab.

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Authors and Affiliations

  1. ETH Sustainability, ETH Zürich, Auf der Mauer 2, 8092, Zürich, Schweiz

    Patrick Jiranek

  2. Organisational Psychology, University of Cape Town, Rondebosch, 7700, Cape Town, Südafrika

    Susan van Schie

  3. Sozial- und Organisationspsychologie, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt, Ostenstr. 26, 85072, Eichstätt, Deutschland

    Elisabeth Kals & Isabel T. Strubel

  4. Büro für Bildungsfragen AG, Bahnhofstr. 20, 8800, Thalwil, Schweiz

    Julia S. Humm

  5. Arbeits- und Organisationspsychologie, ETH Zürich, Weinbergstr. 56/58, 8092, Zürich, Schweiz

    Theo Wehner

Authors
  1. Patrick Jiranek
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  2. Susan van Schie
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  3. Elisabeth Kals
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  4. Julia S. Humm
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  5. Isabel T. Strubel
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  6. Theo Wehner
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Corresponding author

Correspondence to Patrick Jiranek .

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Editors and Affiliations

  1. Lehrstuhl für Arbeits- und Organisations, ETH Zürich, Zürich, Switzerland

    Theo Wehner

  2. Arbeits- und Organisationspsychologie, ETH Zürich, Zürich, Switzerland

    Stefan T. Güntert

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© 2015 Springer-Verlag Berlin Heidelberg

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Jiranek, P., van Schie, S., Kals, E., Humm, J., Strubel, I., Wehner, T. (2015). Gerechtigkeitserleben im organisationalen Kontext der Freiwilligenarbeit. In: Wehner, T., Güntert, S. (eds) Psychologie der Freiwilligenarbeit. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-55295-3_9

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-55295-3_9

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  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-642-55294-6

  • Online ISBN: 978-3-642-55295-3

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