Zusammenfassung
In diesem Kapitel werden wir uns mit der Problematik der Bildungspolitik und Bildungsorganisation befassen, die den institutionellen Rahmen des Erziehungs- und Schulwesens schafft und eine wesentliche Komponente für die Bildungswirksamkeit konstituiert. Schlagwörter wie „Bildungspolitik im Zeitalter der Globalisierung“, „multikulturelle Bildungspolitik in der Postmoderne“, „Bildungspolitik als Sozialpolitik“, „Erfolgreiche Schulpolitik beginnt im Kindergarten“ usw. weisen ebenso auf die Relevanz des Themas hin wie die erziehungswissenschaftliche Diskussion über eine evidenzbasierte Bildungspolitik, die wiederum in einen engen Zusammenhang mit dem Konzept Educational Governance gestellt wird (Halbheer und Reusser 2008).
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Notes
- 1.
Das Wort benchmark ist eine Zusammensetzung aus den beiden englischen Begriffen bench (Schulbank) und mark (Zeichen). Ursprünglich bezeichnet Benchmark einen trigonometrischen Punkt bzw. die Markierung an diesem oder ein Nivellierungszeichen im Vermessungswesen.
- 2.
Der folgende Dialog lehnt sich an einen Beitrag „Deutschlands Lehrer sind am Limit“ von Christine Eichel in Cicero – Magazin für politische Kultur vom 3. April 2014 an (Eichel 2014).
- 3.
Dieser Dialog stützt sich auf den Beitrag „Vergesst die OECD“ von Ferdinand Knauß in der Wirtschaftswoche vom 5. Juli 2013.
- 4.
Die Delphi-Methode ist ein mehrstufiges Befragungsverfahren mit Rückkopplung und wird angewandt, um zukünftige Ereignisse, Trends und Entwicklungen möglichst gut einschätzen zu können. Bei der Standard-Delphi-Methode werden mehrere Experten zur Einschätzung eines Projektes und zur Prognose von Effekten herangezogen, die sich nicht untereinander abstimmen dürfen.
- 5.
Im englischsprachigen Original wird von „the strategic development of talent“ gesprochen. Wir setzen „talent“ mit „Potential“ im Sinne von Vermögen und Fähigkeit gleich und beziehen diese auf den kognitiven, emotionalen und sozialen Bereich.
- 6.
Capgemini Consulting (2010).
- 7.
Senior Manager ist die Bezeichnung für die Gruppe leitender Angestellten, die eine Ebene unterhalb der Unternehmensführung (Spitzenmanager) angesiedelt sind und für die Supervision, Planung und Organisationsentwicklung im Sinne der Unternehmensziele zuständig sind.
- 8.
Vgl. z. B. diese Webseite: http://www.experteer.ch/stellenangebote/jobs/projektmanager
- 9.
Personaler ist ein Wort aus dem betriebswirtschaftlichen Jargon und bezeichnet Mitarbeiter der Personalabteilung, die für das Einstellen von neuem Personal zuständig sind.
- 10.
Ein Learning Management System (LMS) bzw. eine Lernplattform ist ein komplexes Softwaresystem, das der Bereitstellung von Lerninhalten und der Organisation von Lernvorgängen dient. Eine wichtige Aufgabe besteht auch in der Übernahme zahlreicher Verwaltungsaufgaben (vgl. Seel und Ifenthaler 2009).
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Seel, N.M., Hanke, U. (2015). Bildungspolitik, Bildungsorganisation und Bildungsmanagement. In: Erziehungswissenschaft. Springer VS, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-55206-9_5
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