Zusammenfassung
„Every step I have taken in my life has led me here – now!“ (Zitat: Steinplatte im Ausgangsbereich des Mailand Malpensa Flughafens.) Hans-Jürgen Bort wurde 2013 als Human Resources Director Europe für die Modine Europe GmbH in Filderstadt ausgewählt. Modine Europe vertreibt, entwickelt und produziert mit ca. 2.300 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an zehn europäischen Standorten Produkte für die Motor- und die Fahrzeugkühlung für Kunden der Automobilindustrie als auch für Kunden der Off-Highway-Industrie in Europa mit einem Gesamtumsatz von ca. 450 Mio. €.
Die Faszination, die in der Veränderung liegt und das persönliche Wachstum, welches sich aus der Begegnung mit anderen Menschen über verschiedene Kulturen hinweg ergibt, sind die Treiber für Erfolg.
Die Basics für die Wirksamkeit von Management sind einfach, leicht zu erlernen und anzuwenden. Sie bedürfen der Selbstdisziplin und der Willensstärke. Wesentlich dabei ist, sich für einen Systementwurf, z. B. für das „Integrierte Management-System (IMS)“ zu entscheiden und diesen konsequent anzuwenden und auszugestalten. Eine Mischung von Systemen verwirrt.
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Literatur
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Bort, HJ. (2014). Begegnung im Hasenheim: Vom französischen Zentralismus zum amerikanischen Positivismus. In: Neubauer, S. (eds) Erfolgreich in die nächste Führungsposition. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-54155-1_3
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