Zusammenfassung
Einem Mitarbeiter im persönlichen Gespräch eine Kündigung auszusprechen, gehört zu den schwierigsten Aufgaben im Verantwortungsbereich eines Unternehmers. In Kap. 13 wird im Detail besprochen, wie man ein Kündigungsgespräch vorbereitet und durchführt. Der Autor erläutert, welche Vorteile eine sofortige Freistellung des Mitarbeiters im unmittelbaren Anschluss an die Kündigung für alle Beteiligten bringt. Als Arbeitgeber ist man gesetzlich verpflichtet, dem ausgeschiedenen Mitarbeiter ein Arbeitszeugnis zu schreiben. Wie man diese Aufgabe pragmatisch und mit möglichst wenig Arbeitsaufwand erledigt, bildet den Abschluss des Kapitels.
Meistens hat, wenn zwei sich scheiden, einer etwas mehr zu leiden.
Wilhelm Busch (1832–1908), deutscher Zeichner, Maler und Schriftsteller
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Literatur
DeMarco T, Lister T (2003) Bärentango – Mit Risikomanagement Projekte zum Erfolg führen. Carl Hanser, München, S 116
Pape Consulting Group AG (2013) Recruiting Trends Report 2014 (RTR 2014), München, S 11
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Demant, C. (2014). Kündigung. In: Erfolgreich ein Software-Startup gründen. Xpert.press. Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-54097-4_13
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