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Organisationen als Gegenstand interdisziplinärer Betrachtung

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Gestaltung öffentlicher Verwaltungen

Part of the book series: Management Forum ((MANAGEMENT FOR.))

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Zusammenfassung

Nach Etzioni1 leben wir in einer „organisierten Gesellschaft“. Nicht nur Geburt, Erziehung, Arbeit und Freizeit erfolgen in oder durch Organisationen. Es verwundert daher wenig, daß die „Bedeutung ..... allgemein organisationaler Bedingungen für den Menschen“2 von zunehmendem Interesse für interdisziplinäre — d. h. disziplinenübergreifende — Forschungsarbeit ist. Gleichzeitig muß jedoch festgestellt werden, daß es weder intra- noch interdisziplinär einheitliche Auffassungen zum Organisationsbegriff gibt. Während etwa einige Disziplinen (z. B. Soziologie und Politologie) Organisationen institutionell betrachten, steht für andere Disziplinen (z. B. Rechtswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre, Informatik) eher der funktionale Aspekt (‚organisieren‘) im Vordergrund. Dementsprechend vielfältig und verwirrend sind auch die Erkenntnisinteressen der sich mit Organisationen beschäftigenden Disziplinen. Letztlich kann „der Gefahr eines die intersubjektive Nachprüfbarkeit der jeweiligen Forschungsergebnisse in Frage stellenden Methodensynkretismus nur durch die Offenlegung der jeweiligen wissenschaftstheoretischen Ausgangspositionen wirksam begegnet werden“3.

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  1. Herbert Strunz
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Editors and Affiliations

  1. Wirtschaftsuniversität Wien, Augasse 2-6, A-1090, Wien, Österreich

    Michael Hofmann  & Herbert Strunz  & 

  2. Universität Linz, A-4040, Linz-Auhof, Österreich

    Klaus Zapotoczky

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© 1993 Springer-Verlag Berlin Heidelberg

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Strunz, H. (1993). Organisationen als Gegenstand interdisziplinärer Betrachtung. In: Hofmann, M., Zapotoczky, K., Strunz, H. (eds) Gestaltung öffentlicher Verwaltungen. Management Forum. Physica, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-52077-8_7

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