Zusammenfassung
In den bisher verwendeten Modellen galt die Annahme, daß Arbeitskräfte intersektorale Mobilität erst erlangen können, nachdem der Nachfrageschock bereits eingetreten ist, also erst ex post. Dies ist aber eine nicht immer plausible Annahme. Man kann sich ebenso vorstellen, daß bereits bei der Ausbildung, also vor Beschäftigungsantritt, eine Entscheidung über den Grad der Mobilität möglich ist.1 Ob diese Fähigkeit, den Sektor zu wechseln, benötigt wird, hängt dann natürlich von der wirtschaftlichen Entwicklung ab. Es ist also eine Entscheidung, die sich auf ein unsichere Situation bezieht.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 1990 Physica-Verlag Heidelberg
About this chapter
Cite this chapter
Wüster, H. (1990). Humankapital als Versicherung gegen strukturellen Wandel. In: Die sektorale Allokation von Arbeitskräften bei strukturellem Wandel. Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge, vol 36. Physica-Verlag HD. https://doi.org/10.1007/978-3-642-51546-0_4
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-51546-0_4
Publisher Name: Physica-Verlag HD
Print ISBN: 978-3-7908-0497-3
Online ISBN: 978-3-642-51546-0
eBook Packages: Springer Book Archive