Zusammenfassung
Die Behandlung des Themas gliedert sich zweckmäßig in zwei große Abschnitte: Im ersten sind die Rechtsverhältnisse zu untersuchen, die sich aus der Beendigung eines Arbeitskampfes durch Abschluß eines Tarifvertrages ergeben, im zweiten sollen die Rechtsverhältnisse betrachtet werden, die eine Verletzung eines laufenden Tarifvertrages durch Arbeitskampf im Gefolge hat.
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Literatur
Lotmar: Der Arbeitsvertrag. Bd. I, S. 755–799. 1902.
Sinzheimer: Der kollektive Arbeitsnormenvertrag. II. Teil. 1908.
Hueck: Handbuch des Arbeitsrechts. III. Buch. Das Tarifvertragsrecht. 1922.
Kaskel: Zur Lehre vom Tarifbruch. (Sonderdruck aus „Neue Zeitschr. für Arbeitsrecht“). 1923.
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Dieses Kapitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen für die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfügung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden müssen. Dieses Kapitel ist aus einem Buch, das in der Zeit vor 1945 erschienen ist und wird daher in seiner zeittypischen politisch-ideologischen Ausrichtung vom Verlag nicht beworben.
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Kandeler, H. (1925). Streik oder Aussperrung und Tarifvertrag. In: Kaskel, W. (eds) Koalitionen und Koalitionskampfmittel. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-50709-0_13
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