Eine empirische Schätzung zur Anpassung der Zahl der Arbeiter, Angestellten, Arbeitsstunden und Überstunden

Zusammenfassung

Das vorhergehende Kapitel führt zu einer Reihe von Hypothesen, die empirisch überprüfbar sind. In diesem Kapitel sollen einige ausgewählte Folgerungen einem empirischen Test unterzogen werden. Es wird ein labor-hoarding-Modell geschätzt, d.h. es wird untersucht, wie die Zahl der Arbeitskräfte und Arbeitsstunden an eine veränderte Produktnachfrage angepaßt wird.² Im Zentrum dieses Kapitels steht die Untersuchung von Unterschieden bei der kurzfristigen Veränderung der Anzahl von Arbeitern, Angestellten und Arbeiterstunden. Eine Fragestellung ist, wie Qualifikationsmerkmale das Anpassungsverhalten beeinflussen. Da Investitionen in Humankapital eine Erklärung für das Entstehen von Fixkosten der Beschäftigung darstellen, soll ein Test über Differenzen bei der Anpassung die Bedeutung der festen Arbeitskosten im allgemeinen analysieren.