Determinanten von Kündigungen und die Wirkung von Kündigungen auf die Produktivität

Zusammenfassung

Nachdem im vorhergehenden Kapitel eine Untersuchung zu freiwilligen Kündigungen von Beschäftigten vorgestellt wurde, soll in diesem Kapitel die zweite Determinante der Fluktuation, d. h. die von Arbeitgeberseite ausgesprochenen Kündigungen, analysiert werden. Zum Teil überschneiden sich die Bestimmungsgründe für freiwillige und von dem Unternehmen ausgesprochene Kündigungen, in vielerlei Hinsicht bestehen jedoch große Unterschiede. Ebenso wie auf Arbeitnehmerseite sollten Fixkosten der Beschäftigung im Prinzip auch die Unternehmer zu einer zurückhaltenden Politik bei Entlassungen veranlassen, denn mit jeder Kündigung gehen Investitionen in spezifisches Humankapital verloren. Da das Unternehmen einen Teil dieser Aufwendungen trägt, können übermäßige Entlassungen nicht im Interesse eines Unternehmens mit entsprechend qualifizierten Beschäftigten sein.