Zusammenfassung
In jüngster Zeit wurden Unternehmensgründungen verstärkt zu einem Gegenstand der wirtschaftspolitischen Diskussion. Im Zusammenhang mit dem wirtschaftlichen Aufbau der Neuen Bundesländer wurde von Seiten der Politik eine massive Förderung der dortigen Existenzgründungen beschlossen. Die Deutsche Ausgleichsbank vergab im Auftrag der Bundesregierung zwischen 1990 und 1994 etwa 28 Mrd. DM an Fördermitteln für Unternehmensgründungen in den Neuen Bundesländern. Mit dieser Politik sollte gezielt die Gründung von Unternehmen unterstützt werden, um Beschäftigungseffekte zu erzielen, die durch das interne Wachstum etablierter Unternehmen vermutlich nicht erreicht werden können. Die empirischen Grundlagen, mit denen man eine derartige Politik untermauern könnte, sind jedoch angesichts der Tragweite der Bemühungen und des hohen Mitteleinsatzes eher spärlich (FRITSCH, 1990, S. 32ff).
Der vorliegende Bericht ist Teil des von der Stiftung Volkswagenwerk finanzierten Projektes “Dynamik der Arbeitsplatzerzeugung”. Wir danken dem Verband der Vereine Creditreform für die Überlassung der hier verwendeten Daten. Andreas Fier, Manuell Million, Jürgen Moka, Thomas Schommartz und Wolfgang Schnell halfen bei der Vorbereitung des Datenmaterials zur Analyse. Weiterhin bedanken wir uns bei Professor Konrad Stahl, den Teilnehmern des Gründungssymposiums 1994 in Heidelberg und bei den Teilnehmern des Doktorantenkolloquiums von Prof. Alfred Kieser für ihre hilfreichen Kommentare.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
ALBACH, H./ FREUD, W. (1989): Generationswechsel und Unternehmenskon-tinuität — Chancen, Risiken, Maßnahmen, Gütersloh, 1988.
AUDRETSCH, D. BVMAHOOD, T. (1993): Entry, Growth, and Survival: The New Learning on Firm Selection and Industry Evolution, in: Empirica, Vol.20, No.l, 1993, S. 25–33.
AUDRETSCH, D. BVMAHOOD, T. (1995): New Firm Survival: New Results Using a Hazard Function, in: Review of Economics and Statistics (forthcoming).
BATES, T. (1990): Entrepreneur Human Capital Inputs and Small Business Longevity, in: The Review of Economics and Statistics, Vol.72, No.4, S. 551–559.
BLOSSFELD, H.-P./HAMERLE, A./MAYER, K. U. (1986): Ereignisanalyse -statistische Theorie und Anwendung in den Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Frankfurt, New York.
BROCK, W. A./EVANS, D. S. (1986): The Economics of Small Businesses -Their Role and Regulation in the US Economy, New York u.a.
BRÜDERL, J./SCHÜSSLER, R. (1990): Organizational Mortality: the Liabilities of Newness and Adolescence, in: Administrative Sciences Quaterly, Vol. 35, No.3, S. 530–547.
BRÜDERL, J./PREISENDÖRFER, P./ZIEGLER, R. (1992): Survival Chances of Newly Founded Business Organizations, in: American Sociological Review, Vol. 57, S. 227–241.
CARROLL, G. R. (1990): On the Organizational Ecology of Chester I. Barnard, in: Oliver E. Williamson (ed.), Organization Theory — From Chester Barnard to the Present and Beyond, New York, S. 56 – 71.
COOPER, A. C./GIMENO-GASCON, F. J./WOO, C. Y. (1992): A Resource-Based Prediction of New Venture Survival and Growth, Working Paper, Krannert School of Management Purdue University, CES92–5.
COX, D. R. (1972): Regression Models and Life Tables, in: Journal of the Royal Statistical Society, Vol. 34, May/ August, S. 187–220.
FICHMAN, M./LEVINTHAL, D. A. (1991): Honeymoons and the Liability of Adolescence: A New Perspective on Duration Dependence in Social and Organizational Relationships, in: Academy of Management Review, Vol. 16, No.2, S. 442 – 468.
FRITSCH, M. (1990): Arbeitsplatzentwicklung in Industriebetrieben, Berlin.
HAMMER, R. M./HINTERHUBER, H. H. (1993): Die Sicherung der Kontinuität von Familienunternehmungen als Problem der strategischen Unternehmensführung, in: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, No.3, Juni 1993, S. 252–265.
HANK, R. (1993): Warum einer ein Milliardenvermögen weggibt. Die Bertelsmann-Stiftung und die Geschichten großer Stifter, in: Frankfurter Allgemeine Zeitung, 27. November 1993, Nr. 276, S. 13.
HANNAN, M. T./CARROLL, G. R. (1992): Dynamics of Organizational Populations, Oxford.
HANNAN, M. T./FREEMAN, J. (1989): Organizational Ecology, Cambridge.
HARHOFF, D./STAHL, K. (1994): Employment Dynamics in West Germany -The Role of Liability Statutes and Ownership Structure, Draft
LEHMANN, H. (1959): Gesellschaftsrecht, 2. Aufl., Berlin und Frankfurt/M.
LEVINTHAL, D. A. (1991): Random Walks and Organizational Mortality, in: Administrative Science Quarterly, 36, S. 397 – 420.
MITCHELL, W./SINGH, K. (1993): Death of the Lethargic: Effects of Expansion into New Technical Subfieldes on Performance in a Firm’s Base Business, in: Organization Science, Vol.4, No.2, S. 152–179.
RUDD, A./CLASING, H. K. (1988): Modern Portfolio Theory — The Principles of Investment Management, Orinda.
SABEL, H./WEISER, CH. (1994): Zum Sterben von Unternehmen, in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 64.Jg., H.3, S. 297–312.
SCHASSE, U. (1992): Überlebenschancen und Beschäftigungswirkungen neugegründeter Industriebetriebe in Niedersachsen, in: Produzieren in Niedersachsen — Empirische Untersuchungen mit Betriebsdaten, No.6, April 1992, S. 31–60.
STAHL, K. (1991): Das Mannheimer Unternehmenspanel — Konzeption und Entwicklung, Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 4, No.3, S. 535–738.
STIEGLITZ, J. E./WEISS, A. (1981): Credit Rationing in Markets with Imperfect Information, in: The American Economic Review, June 1981, S. 393–410.
SHNCHCOMB, A. L. (1965): Social Structure and Organizations, in: March James G. (ed.): Handbook of Organizations, Chicago, S. 142–193.
WARTENBERG, L. v. (1993): Unternehmenskontinuität im Mittelstand: Plädoyer für die Reduzierung der Erbschaftsteuer auf Betriebsvermögen, in: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, No. 3, S. 237–251.
WÖHE, G. (1986): Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, 16. überarbeitete Auflage, München.
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 1995 Physica-Verlag Heidelberg
About this paper
Cite this paper
Harhoff, D., Woywode, M. (1995). Überlebenschancen von Unternehmen — Eine empirische Analyse auf der Basis des Mannheimer Unternehmenspanels. In: Schmude, J. (eds) Neue Unternehmen. Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge, vol 108. Physica-Verlag HD. https://doi.org/10.1007/978-3-642-46961-9_10
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-46961-9_10
Publisher Name: Physica-Verlag HD
Print ISBN: 978-3-7908-0821-6
Online ISBN: 978-3-642-46961-9
eBook Packages: Springer Book Archive