Zusammenfassung
„Intrapreneurship ist Unternehmertum im etablierten Unternehmen“ – so die Ludwigs-Maximilian-Universität München, die aktuell im Rahmen eines Forschungsprojektes „Intrapreneurship“ sich das Ziel gesetzt hat, ein Diagnoseinstrument zu entwickeln, mit dessen Hilfe das Intrapreneurship-Potenzial von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen frühzeitig erkannt werden soll. Zudem wird an Instrumenten gearbeitet, mit denen die Flexibilität und Offenheit von Organisationen für Intrapreneurship beurteilt werden kann.
Das Management ist die schöpferischste aller Künste: Es ist die Kunst, Talente richtig einzusetzen.
Robert McNamara
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Schließmann, C. (2014). Unternehmertum im etablierten Unternehmen – Intrapreneurship im Fadenkreuz. In: Leistungspotenziale im Fadenkreuz. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-45216-1_3
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