Zusammenfassung
Die „Waffe“, mit der man niemals droht. Erst der neue Vertrag, dann die Kündigung. Der Ton macht die Musik. Das Zeugnis bescheinigt die Zufriedenheit des zahlenden „Kunden“. Kritik wird in der Nuancierung des Positiven versteckt. Gutes über andere will der Mensch bewiesen haben, Schlechtes glaubt er auch so. Es wird auch gewertet, wer das Zeugnis schrieb.
- Für Angestellte aller Ebenen und Rangstufen -
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Mell, H. (2013). Kündigung/Zeugnisse. In: Spielregeln für Beruf und Karriere. VDI-Buch(). Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-41548-7_11
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