Vorurteile und Intergruppenbeziehungen

Zusammenfassung

Dieses Kapitel liefert eine Reihe unterschiedlicher Erklärungen für Vorurteile und Diskriminierung im Verhältnis zwischen Gruppen. Diese reichen von Erklärungen auf der individuellen Ebene im Sinne von Persönlichkeit und individuellen Unterschieden sowie im Sinne der kognitiven Mechanismen, die mit sozialer Kategorisierung und mit Stereotypisierungsprozessen verbunden sind, bis zu Erklärungen, die eher auf der Gruppenebene verortet werden können und sich auf die Beziehungen zwischen Gruppen konzentrieren. Auf der Gruppenebene kann ein Verhalten, das die eigene Gruppe begünstigt, vorteilhaft für das Individuum sein, und wenn es zu realistischen Konflikten zwischen Gruppen kommt, kann ein Vorurteil die Interessen der eigenen Gruppe zum Ausdruck bringen und stärken. Realistische Konflikte sind jedoch auf der Intergruppenebene nicht der einzige Ausgangspunkt für Vorurteile. Die Theorie der sozialen Identität z. B. führt zusätzliche psychologische Faktoren ein, die der Eigengruppenbegünstigung zugrunde liegen, wie etwa das Motiv, dass sich die eigene Gruppe deutlich positiv von anderen unterscheiden sollte. Wir beschäftigen uns auch mit einer ganzen Reihe zusätzlicher Bedrohungen auf der Gruppenebene, die dazu beitragen können, Vorurteile und Diskriminierung zu erklären. Der Ansatz, eine detailliertere Analyse der Beziehungen zwischen Gruppen zu liefern, die in der Lage ist, spezifische Formen des Vorurteils zu erklären, wird dadurch fortgesetzt, dass wir uns genauer mit der Rolle unterschiedlicher Gruppenemotionen in diesem Prozess beschäftigen. Am Ende des Kapitels stellen wir eine Vielfalt von Strategien dar, mit denen Praktiker und Politiker versuchen können, Vorurteile zu verringern (etwa durch häufigeren Intergruppenkontakt), und beschäftigen uns mit den Stärken und Grenzen dieser unterschiedlichen Ansätze.