Zusammenfassung
Psychische Probleme bei Arbeitnehmern nehmen drastisch zu. Schon heute gehen 13 % aller Fehltage auf eine psychische Erkrankung zurück. Sie stehen somit an dritter Stelle aller Erkrankungsarten (Bundesverband der Betriebskrankenkassen 2012). Einen vergleichbaren Trend zeigen die Frühberentungsursachen. Auch hier rangieren psychische Störungen als Berentungsursache auf den ersten Plätzen. Wie gezeigt, sind die wirtschaftlichen Folgen – zuweilen auch die Imageschäden – durch seelisch in Not geratene Mitarbeiter enorm. Nicht nur wegen der Fehltage, sondern ebenso durch die deutliche Leistungseinbuße.
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Schulte-Meßtorff, C., Wehr, P. (2013). Zusammenfassung. In: Employee Assistance Programs. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-38021-1_11
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