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Psychometrische Persönlichkeitsdiagnostik

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Book cover Diagnostik im Coaching

Zusammenfassung

Uwe Böning und Claudia Kegel beschäftigen sich mit psychometrischer Persönlichkeitsdiagnostik und ihrem Einsatz im Coaching. Sie stellen den Nutzen der Psychometrie für den Coachingprozess heraus und erläutern die Gütekriterien der Instrumente. Sie betten ihre Überlegungen in den Stand der internationalen Coachingforschung ein. Im Einzelnen werden die Skala Allgemeine Selbstwirksamkeitserwartung (SWE), das NEO-Persönlichkeitsinventar (NEO-PI-R), das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP), der Hogan Development Survey (HDS), der Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI), das Leistungsmotivationsinventar (LMI), das Arbeitsbezogene Verhaltens- und Erlebensmuster (AVEM) und der Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) beschrieben, diskutiert und in ihren jeweiligen Einsatzmöglichkeiten klassifiziert. Der Leser erfährt viel über die Anforderungen an einen Test, die notwendigen Kompetenzen der Anwender und zur Ethik der psychometrischen Diagnostik.

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Authors and Affiliations

  1. Böning-Consult GmbH, Lyoner Str. 15, 60528, Frankfurt am Main, Deutschland

    Uwe Böning & Claudia Kegel

Authors
  1. Uwe Böning
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  2. Claudia Kegel
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Corresponding author

Correspondence to Uwe Böning .

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Editors and Affiliations

  1. Institut für Psychologie, Fachgebiet Theorie und Methodik der Beratung,Universität Kassel, Kassel, Germany

    Heidi Möller

  2. Institut für Psychologie, Fachgebiet Theorie und Methodik der Beratung,Universität Kassel, Kassel, Germany

    Silja Kotte

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© 2013 Springer-Verlag Berlin Heidelberg

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Böning, U., Kegel, C. (2013). Psychometrische Persönlichkeitsdiagnostik. In: Möller, H., Kotte, S. (eds) Diagnostik im Coaching. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-37966-6_6

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