Zusammenfassung
Dieser Abschnitt stellt einige wichtige Arbeitsmarktinstitutionen und -organisationen in Deutschland vor, wobei der begrifflichen Trennung folgende Aspekte zu Grunde liegen. Institutionen sind normative Regelwerke oder dauerhafte Muster sozialer Beziehungen, im Bereich des Arbeitsmarktes etwa der individuelle und kollektive Arbeitsvertrag, die Tarifautonomie oder die Mitbestimmung.
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Franz, W. (2013). Arbeitsmarktinstitutionen und -organisationen. In: Arbeitsmarktökonomik. Springer-Lehrbuch. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-36902-5_7
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