Zusammenfassung
Die Betrachtung der Mitarbeiter im Unternehmen braucht noch für eine fundierte Handlungsorientierung ein erweitertes Verständnis der Wirkungsweise komplexer vernetzter Strukturen. Die Grundlage bildet sich hier über einen chaostheoretischen Ansatz, der sich mit den grundsätzlichen Eigenschaften rekursiver Netzwerkstrukturen befasst. In unserem Betrachtungsraum haben wir es mit sozioökonomischen Systemen als rekursives Netzwerk zu tun. In diesen Systemen spielt der Mensch eine bestimmende Rolle.
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Mack, A. (2013). Komplexe vernetzte Strukturen. In: Erfolgsrezepte für Unternehmensorganisation. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-34970-6_7
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Publisher Name: Springer Gabler, Berlin, Heidelberg
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