Zusammenfassung
Das Ziel des Projekts „Jobs für Behinderte – Behinderte für Jobs“ besteht darin, Menschen mit Behinderung bei ihrer Bewerbung zu motivieren und zu unterstützen sowie ein Zusammenkommen Arbeitssuchender mit den Angeboten zu bewirken. Die Kernidee des Ansatzes ist der Fokus auf die Fähigkeiten („abilities“) von Menschen mit Behinderung. Stellensuchende können auf der Plattform MyHandicap ein Fähigkeitsprofil erstellen. Dieses wird mit allen in der Schweiz ausgeschriebenen Stellen abgeglichen und die Stellensuchenden erhalten auf sie zugeschnittene Angebote. Eine namhafte Schirmherrschaft, wichtige Partner sowie mediale Kampagnen unterstützen das Projekt entscheidend. Bei der Arbeitsvermittlung von Menschen mit Behinderung ist eine Umorientierung von einer Defizit- zu einer Ressourcenorientierung dringend notwendig.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2013 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
About this chapter
Cite this chapter
Neubauer, F., Frieder, A. (2013). Bewerbung auf dem ersten Arbeitsmarkt – die Initiative „Jobs für Behinderte – Behinderte für Jobs“ (St. Gallen/Wil). In: Böhm, S., Baumgärtner, M., Dwertmann, D. (eds) Berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderung. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-34784-9_5
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-34784-9_5
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-642-34783-2
Online ISBN: 978-3-642-34784-9
eBook Packages: Business and Economics (German Language)