Zusammenfassung
Die vielfältigen und sehr aufschlussreichen BeitrÄge in diesem Buch beschreiben herausfordernde Kontexte in der Führung von Teams sowie Beispiele, in denen Führungsteams begleitet, Führungsentwicklung oder (Führungs-)Teamentwicklungen konzipiert und durchgeführt wurden. Die Beiträge bieten Einblicke in die verantwortliche Gestaltung der Zusammenarbeit in und mit Teams. Dies geschieht aus der Führungsperspektive oder auch aus der Beratungsrolle. Sie befassen sich mit den Bedingungen, Haltungen und Interventionen , durch die Teamleistungen jeweils gefördert werden können.
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Literatur
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Jonassen, M. (2013). Together is better? Welche Schlüsselfaktoren für die Steigerung von Teamleistungen werden sichtbar?. In: Eberhardt, D. (eds) Together is better?. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-34437-4_18
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