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Corporate Social Responsibility pp 435–451Cite as

CSR und Unternehmensnachfolge

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Zusammenfassung

Familienunternehmen bilden den dominierenden Unternehmenstyp in Europa. Sie sind die Kraft für Wachstum, Beschäftigung sowie strukturellen Wandel und haben somit eine wesentliche volkswirtschaftliche Bedeutung. Es kann davon ausgegangen werden, dass sich etwa 70% der Unternehmen in Europa in Familienbesitz oder unter maßgeblichem Einfluss der Eigentümerfamilien befinden.

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  1. Fichtenstraße 5, 86971, Peiting, Deutschland

    Dr. Hans A. Strauß

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Correspondence to Hans A. Strauß .

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  1. der Wirtschaftskammer Österreich, Stabsabteilung Wirtschaftspolitik, Wiedner Hauptstraße 63, Wien, 1045, Austria

    Andreas Schneider

  2. Hochschule Ingolstadt, Kleiststraße 16C, Ingolstadt, 85055, Germany

    René Schmidpeter

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Strauß, H.A. (2012). CSR und Unternehmensnachfolge. In: Schneider, A., Schmidpeter, R. (eds) Corporate Social Responsibility. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-25399-7_28

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