Zusammenfassung
Wie kann es sein, dass wir so achtsam sind beim Kritisieren der Persönlichkeit und des Aussehens von Menschen und gleichzeitig so unaufmerksam und rücksichtslos beim Kritisieren seiner Kultur, Mentalität und Religion, wo doch alles gleichermaßen verletzen kann? (Stephanie Mörz)
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Rights and permissions
Copyright information
© 2012 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
About this chapter
Cite this chapter
Mörz, S. (2012). Konflikte in interkulturellen Teams. In: Dicke Luft – Konfliktmanagement in Gesundheitsberufen. Top im Gesundheitsjob. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-24929-7_5
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-24929-7_5
Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-642-24928-0
Online ISBN: 978-3-642-24929-7
eBook Packages: Medicine (German Language)