Zusammenfassung
Projektleiter zu sein, ist für viele ein besonderer Karriereanreiz mit außergewöhnlichen Entwicklungschancen. Doch gleichzeitig mit diesen neuen Chancen zeigen sich besondere und sehr komplexe Spannungs- und Anforderungsfelder, die es zu meistern gilt. Ein ganzheitliches Selbstmanagement ist für eine erfolgreiche Projektumsetzung deshalb genauso wichtig wie das fachlich-inhaltliche Management eines Projektes.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Ayas, K. (1996). Professional project management: a shift towards learning and a knowledge creating structure. International Journal of Project Management, 14, 131–136.
Bandura,(1986). Social foundation of thought and action: A social cognitive theory. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall.
Braun, O. L., Adjei, M. & Münch, M. (2003). Selbstmanagement und Lebenszufriedenheit. In G. F. Müller (Hrsg.), Selbstverwirklichung im Arbeitsleben (S. 151–170). Lengerich: Pabst.
Chen, S. H. & Lee, H. T. (2007). Performance evaluation model for project managers using managerial practices. International Journal of Project Management, 25, 543–551.
Comelli, G. & von Rosenstiel, L. (2009). Führung durch Motivation. Mitarbeiter für Unternehmensziele gewinnen. München: Franz Vahlen.
Frayne, C. A. & Geringer, J. M. ( 2000). Self-management training for improving job performance: A field experiment involving salespeople. Journal of Applied Psychology, 85, 361–372.
Frey, D. & Jonas, E. (2002). Die Theorie der kognizierten Kontrolle. In D. Frey & M. Irle (Hrsg.), Theorien der Sozialpsychologie. Band III: Motivations- und Informationsverarbeitungstheorien (S. 13–50). Bern: Huber.
Heckhausen, J. & Heckhausen, H. (2006). Motivation und Handeln. Berlin Heidelberg New York Tokio: Springer
Hoff, E.-H., Grote, S., Dettmer, S., Hohner, H.-U. & Olos, L. (2005). Work-Life-Balance: Berufliche und private Lebensgestaltung von Frauen und Männern in hoch qualifizierten Berufen. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 49 (4), 196–207.
Hussy, W. (1984). Lehrbuch Denkpsychologie. Stuttgart: Kohlhammer.
Kanfer, F. H., Reinecker, H. & Schmelzer, D. (1996). Selbstmanagement-Therapie. Berlin Heidelberg New York Tokio: Springer.
Kastner, M.& Wolf, M. (2005). Die Work-Life-Balance im Kontext virtualisierter Arbeitsformen. Wirtschaftspsychologie aktuell, 4, 28–32.
Kaulio, M. A. (2008). Project leadership in multi-project settings: Findings from a critical incident study. International Journal of Project Management, 26, 338–347.
Kehr, H. M. (2002). Souveränes Selbstmanagement. Ein wirksames Konzept zur Förderung von Motivation und Willensstärke. Weinheim: Beltz.
Klein, S., König, C. J. & Kleinmann, M. (2003). Sind Selbstmanagement-Trainings effektiv? Zwei Trainingsansätze im Vergleich. Zeitschrift für Personalpsychologie, 2, 157–168.
König, C. J. & Kleinmann, M. (2006). Selbstmanagement. In H. Schuler (Hrsg.), Lehrbuch der Personalpsychologie (S. 331–348). Göttingen: Hogrefe.
Lee-Kelley, L. & Loong, K. L. (2003). Turner’s five-functions of project-based management and situational leadership in IT services projects. International Journal of Project Management, 21, 583–591.
Morgenstern, O., Raz, T. & Dvir, D. (2007). Factors affecting duration and effort estimation errors in software development projects. Information & Software Technology, 49, 827–837.
Müller, G. F. (2003). Strategien zur Erhöhung innerer Transparenz und äußerer Wirksamkeit für mehr berufliche Selbstverwirklichung. In G. F. Müller (Hrsg.), Selbstverwirklichung im Arbeitsleben (S. 171–202). Lengerich: Pabst.
Uhl- Bien, M. & Graen, G. B. (1998). Individual self-management: Analysis of professionals’ self- managing activities in functional and cross-functional work teams. Academy of Management Journal, 41, 340–350.
Yerkes, R. M. & Dodson, J. D. (1908). The relation of strength of stimulus to rapidity of habit-formation. Journal of Comparative and Neurological Psychology, 18, 459–482.
Author information
Authors and Affiliations
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2012 Springer Medizin Verlag Heidelberg
About this chapter
Cite this chapter
Kuhrts, J., Braumandl, I., Weisweiler, S. (2012). Das Selbstmanagement des Projektleiters. In: Wastian, M., Braumandl, I., von Rosenstiel, L. (eds) Angewandte Psychologie für das Projektmanagement. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-19920-2_12
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-19920-2_12
Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-642-19919-6
Online ISBN: 978-3-642-19920-2
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)