Zusamenfassung
Industrielle Montagearbeit gilt auch heute noch als wenig abwechslungsreich, in besonderem Maße belastend und inhaltlich anspruchslos. Den zumeist un- und angelernten Montagearbeitern fehlen zudem berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, denn verglichen mit Fach- und Führungskräften nehmen Un- und Angelernte weit weniger an Bildungsmaßnahmen teil (Dobischat et al. 2002). Damit verbleiben Montagekräfte lange Zeit in Arbeitssituationen, die mit einem hohen Risiko der Fehlbeanspruchung (Volkholz u. Köchling 2002) verbunden sind.
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Literatur zu Kapitel 3.4
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Gerst, D. (2004). Arbeitsorganisation und Qualifizierung. In: Wiendahl, HP., Gerst, D., Keunecke, L. (eds) Variantenbeherrschung in der Montage. VDI-Buch. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-18947-0_6
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