Zusammenfassung
Bei der Diskussion der sich fü r die Unternehmung wesentlich veränderten Umweltbedingungen aufgrund der liberalisierten, globalisierten Marktwirtschaft wurde deutlich, dass sowohl die (informations-)technologische, als auch die soziale („Humankapital) sowie die strukturelle Dimension der Organisation beeinflusst bzw. gegenü ber den „frü heren“ Zeiten verändert werden.
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Jänig, C. (2004). Der organisationsstrukturelle Kontext der Hybrid Economy. In: Wissensmanagement. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-17124-6_2
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