Abstract
Web based assessment (WAT) are psychometric test used for the selection of personnel and in team building processes. This article describes the relevant environment, gives an overview of selected, high quality test and their usage for the managerial level. This is not only based on literature but also on his own experience, proposals are given which test to use and what for. For the author the Insights test made the race.
Führungskräfte werden aufgrund Ihrer Kenntnisse eingestellt
Gefeuert werden Sie wegen ihrer Persönlichkeit
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Gutmann, D. (2010). Nutzung webbasierter Tests bei der Auswahl von Führungskräften: Erfahrungen eines Personalchefs, Grundlagen, Darstellung und Kommentierung einiger Tests. In: Berndt, R. (eds) Erfolgreiches Management. Herausforderungen an das Management. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-13686-3_16
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