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Das Einschätzen der Persönlichkeit als Grundlage des Führens: Von Perfektionisten, Visionären, Strategen oder Narzissten

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Führungskompetenz ist lernbar
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Zusammenfassung

Seit Menschengedenken gibt es die Vorstellung von Persönlichkeitstypen, also Grundmustern der Persönlichkeit, die einige Menschen miteinander verbindet und sie von anderen unterscheidet. Auch Erklärungsmodelle über die Ursachen verschiedener Typen sind vielfältig. So ging Hippokrates davon aus, dass das Vorherrschen einer bestimmten Körperflüssigkeit den seelischen Ausdruck des Individuums prägt. Seine Säft elehre differenziert vier Persönlichkeitstypen (Tab. 6.1 ).

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Tewes, R. (2011). Das Einschätzen der Persönlichkeit als Grundlage des Führens: Von Perfektionisten, Visionären, Strategen oder Narzissten. In: Führungskompetenz ist lernbar. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-12649-9_6

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