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Konzentration auf Weniges

  • Siegfried NeubauerEmail author
  • Stefan RanklEmail author
Chapter

Zusammenfassung

Besonders eine Top-Führungskraft wie ein CEO, ist in seiner neuen Position vielen Ansprüchen von außen ausgesetzt. Operative Aufgaben („das hat der frühere CEO auch immer gemacht“), Führungsaufgaben bezüglich Mitarbeiter und Führungskräfte und offizielle Aufgaben wie Wahrnehmung von Einladungen sind an der Tagesordnung. Und da sind private Wünsche und Erwartungen wie die Theateraufführung des Sohnes in der Schule noch nicht enthalten und die Befriedigung eigener mentaler Ansprüche wie z. B. das Lesen eines guten Buches schon gar nicht.

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Copyright information

© Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2010

Authors and Affiliations

  1. 1.acm quadrat GmbHWienÖsterreich
  2. 2.Institut für UnternehmensführungFH WienWienÖsterreich

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